Het leerhuis: afdeling Leren & Ontwikkelen

 

Het leerhuis van ons ziekenhuis ondersteunt bij het opleiden van medisch- en niet-medisch personeel in het ziekenhuis. Wij initiëren, adviseren, ondersteunen, faciliteren en coördineren onderwijs- en ontwikkeltrajecten. Hierin werken wij ook samen met diverse partners in de regio op het gebeid van gezondheidszorg en onderwijs.

Strategische visie

Onze strategische visie op leren en ontwikkelen rust op drie kernpijlers die gezamenlijk de sleutel vormen tot succes:

  • Allereerst bevorderen we 'kennisdeling en inspiratie', waarbij we streven naar een cultuur waarin het delen van kennis wordt gestimuleerd en medewerkers geïnspireerd raken om continu te leren.
  • Ten tweede leggen we de nadruk op 'samen leren en samen werken', waarbij teamwerk en collectieve inspanningen centraal staan om synergie te bevorderen.
  • Tot slot benadrukken we 'het eigen leerproces en persoonlijk leiderschap', waarbij we medewerkers aanmoedigen om actief betrokken te zijn bij hun eigen leertraject en leiderschap op persoonlijk niveau te ontwikkelen.

Door deze strategische aanpak streven we naar een lerende organisatie waarin individuele ontwikkeling en collectieve samenwerking hand in hand gaan, wat leidt tot tastbare resultaten op de werkvloer en daarbuiten.

Contactgegevens