Clustermanager Zorgbedrijf (MOBD)

36 uur p/week

onbepaalde tijd

"Samen bouwen aan een nieuw Slingeland!"

Ben je bedrijfsmatig sterk onderlegd en op zoek naar een managementfunctie in een ziekenhuis met veel ruimte en uitdaging? In een werkomgeving met voorwaartse energie en collega’s met een hart voor SZ?

Clustermanager Zorgbedrijf - cluster MOBD

Voor het Zorgbedrijf, cluster Medisch Ondersteunende Behandel Diensten (MOBD), zoeken wij een clustermanager, die expertise en ervaring meebrengt op het terrein van bedrijfskundig management. Die vanuit verbinding en met daadkracht in duaal management met de medisch clustermanager de veranderopgaven oppakt. Je bent integraal verantwoordelijk voor het cluster MOBD. En als lid van het MT Zorgbedrijf samen met 3 collega clustermanagers, collectief verantwoordelijk is voor het functioneren van het Zorgbedrijf, waar het cluster MOBD onderdeel van uit maakt.

De Koers van het Slingeland Ziekenhuis

Op basis van de strategische koers, met vijf pijlers, bouwen we aan een Slingeland waar patiënten zich welkom voelen en iedere dag de beste zorg krijgen. Dit tezijnertijd in een nieuw gebouw. Dit in een tijd waarin de zorg verandert en krapte op de arbeidsmarkt toeneemt. 

Als Slingeland staan we voor een drietal grote opgaven:

  1. Continuïteit: het implementeren van de nieuwe koers en het bijbehorend beleid in de organisatie.
  2. Transitie: het op gang brengen van een beweging die aansluit bij de strategische koers en gericht is op een transformatie van de zorg en daarmee op transitie van de ziekenhuisorganisatie.
  3. Nieuwbouw: ontwikkeling en realisatie van de nieuwbouw aan de A18.

We werken met een visie. Bouwen aan de transitie middels o.a. innovatie en integraal capaciteitsmanagement. Dit in nauwe samenwerking met onze regiopartners. Het SZ-ontwikkelprogramma gebruiken we als vliegwiel voor de genoemde opgaven.

Het cluster MOBD

Het cluster MOBD bestaat uit de onderdelen Radiologie, Nucleaire geneeskunde, Ziekenhuisapotheek, Laboratoria (KCHL & MML), Bloedafname, Trombosedienst en Hygiëne & Infectiepreventie en telt ca 200 fte. Alle diensten ondersteunen het primaire proces binnen het ziekenhuis met de beschikbaarheid van kwaliteit en expertise. Samenwerking is hierbij van groot belang. Het MOBD heeft naast interne ook grote externe belangen. Stakeholdermanagement en intensief klantcontact zijn bepalende onderdelen van je werk.

Wat verwachten wij van jou in deze functie?

  • Je ontwikkelt het patiënten-, financiële en personele beleid voor het cluster. Je draagt dit beleid actief uit en zorgt voor de uitvoering van dit beleid in samenwerking met stakeholders.
  • Je initieert en leidt organisatieontwikkelingstrajecten. In het licht van de veranderopgaven.
  • Je stuurt op kwaliteit & veiligheid en op het behalen van financiële, organisatorische, productie- en personele doelen.
  • Je hebt academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar met opleiding en ervaring op het gebied van (verander)management/bedrijfskunde/economie.
  • Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en kan goed projectmatig werken.
  • Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom capaciteitsmanagement, logistiek en (medische) technologie.
  • Je hebt ruime ervaring als leidinggevende (> 100 FTE) in een operationele en tactische functie. Je vindt het leuk om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van het ziekenhuis.
  • Je hebt een sterke focus op het faciliteren van in- en externe klanten. Je bent in staat om soepel en op natuurlijke wijze intern en extern relaties te onderhouden.
  • Je creëert draagvlak en weet multidisciplinaire teams te verbinden.
  • Je staat midden in het proces en hebt een grote beslissingsbevoegdheid. Je uitgangspunt is werken vanuit collectief belang en middels een integrale aanpak.
  • Je combineert denken met doen en schakelt snel tussen operatie, tactiek en strategie. Dit met aandacht voor de mens en het collectief belang.
  • Je hebt een proactieve, optimistische houding, denkt altijd een stap vooruit.
  • Je stimuleert openheid en zeggenschap. Je stuurt op eigen regie en eigen verantwoordelijkheid.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een ambitieuze organisatie met een visie en hart voor SZ.
  • Een enthousiast team met voorwaartse energie waarin ruimte is voor persoonlijke groei, (zelf)reflectie en professionele ontwikkeling.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
  • Bruto fulltime maandsalaris minimaal € 4.620,-- en maximaal € 6.887,-- (FWG 70, op basis van een 36-urige werkweek). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.
  • De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Irene van Schriek en of Sjoerd Reinders, directie Zorgbedrijf, telefoon (0314) 32 93 04. 

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 5 augustus door op de button solliciteren te klikken.

  • De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 34.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld