Functioneel applicatiebeheerder HR/Afas

‘Stap voor stap werken we op de afdeling HR aan de verbetering van onze processen en data-analyses ter ondersteuning van management en medewerkers. In deze functie lever je hieraan een belangrijke bijdrage’

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het team HR Advies, waar je een duo vormt met de HR controller/functioneel beheerder Afas. Het team is onderdeel van afdeling HR, bestaande uit HR Advies, Leren & Ontwikkelen en Arbo, Veiligheid en Milieu (totaal 25 medewerkers).

Wat ga je doen?

Binnen het Slingeland Ziekenhuis zijn we ambitieus en volop in beweging. Dat zie je ook op het gebied van HR en in onze ambitie voor doorontwikkeling van ons e-HRM-systeem (AFAS Profit HRM). Als functioneel applicatiebeheerder houd jij je bezig met het soepel laten lopen van de bestaande HR-processen. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar een optimale inrichting en digitalisering van het HR-systeem.

Omdat Afas de bron is voor alle personeelsgegevens ben je medeverantwoordelijk voor de koppelingen naar andere applicaties, zoals het roosterpakket (OWS) en het leermanagementsysteem, en werk je nauw samen met beheerders van deze applicaties. Je zorgt dat HR data via rapportages en analyses uit Profit of onze gekoppelde Business intelligence tool worden aangeleverd voor HR managementinformatie en rapportages.

Kortom, een afwisselende functie in een omgeving die gericht is op continu verbeteren.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Heb je affiniteit met ICT en HR-processen, maar nog geen kennis en ervaring als Functioneel Beheerder? Zie je deze functie als een mooie kans om je carrière een nieuwe wending te geven? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Samen met jou kijken we naar mogelijkheden om je verder op te leiden.

Functie- eisen

• Minimaal MBO niveau.
• Je bent procesgericht en analytisch.
• Je kunt vragen vertalen naar een (geautomatiseerd) proces of een duidelijke data-analyse.
• Je hebt een positieve instelling en ziet een uitdaging in het verder automatiseren van de HR-processen en HR-analyses.
• Ervaring met functioneel beheer op een HR-afdeling is een pre. Waar je kennis mist, word je ondersteund om je kennis bij te spijkeren.

Wat mag je van ons verwachten?

Naast een betekenisvolle baan binnen een betrokken team van enthousiaste collega’s en een warm welkom middels ons pre- en onboardingsprogramma, bieden we je arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week.
• Bruto fulltime maandsalaris minimaal € 2.759,-- en maximaal € 3.922,--
• (FWG 50, op basis van een 36-urige werkweek). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk hierbij aan extra vrije dagen, aanschaffen fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering en korting op een sportabonnement bij een aantal sportscholen.
• Aanbod van online trainingen via Goodhabitz.
• "Gezond vooruit!" Aandacht voor gezonde leef- en werkstijl.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie over deze functie?

Bel dan gerust met Linda ter Haar, Functioneel beheerder Afas HR, 0314-329841 of 0314-329475. Mailen mag natuurlijk ook: l.ter.haar@slingeland.nl .

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 6 september 2022 door op de button solliciteren te klikken.