Projectleider Leren & Ontwikkelen

24 uur p/week

bepaalde tijd
Ben jij een enthousiast, zelfstandig werkend persoon die van een uitdaging houdt? Wil jij iets moois gaan opzetten in co-creatie met partijen binnen en buiten het ziekenhuis? Ben jij iemand die een diversiteit aan werkzaamheden niet schuwt? Dan is deze functie projectleider ‘longitudinale track voor coassistenten’ echt iets voor jou!
 

Wat biedt deze functie?

Je gaat je bezighouden met de implementatie van het verandertraject ‘longitudinale coschappen’ in het SZ. In co-creatie met alle stakeholder binnen en buiten het ziekenhuis wordt er invulling gegeven aan de inhoud van de stage. Je gaat nauw samenwerken met de projectleider ‘longitudinale track’ van het Radboudumc en met de verantwoordelijke medewerkers van de eerstelijns gezondheidzorg in de regio Doetinchem. Binnen het SZ ga je de vakgroepen ‘ontzorgen’ door ze te helpen met de stagebeschrijvingen/planning/roostering en de onderwijsmomenten. Tot slot ga je, in samenwerking met de 1e lijn, de mogelijkheden voor coassistenten-huisvesting in de regio Doetinchem verkennen.

Kaders rondom jouw functie

Het zorglandschap in Nederland verandert ingrijpend. Dit heeft ook gevolgen voor de opleiding van artsen. In de geneeskundeopleiding is onder andere meer aandacht nodig voor preventie en gezondheidsbevordering èn meer aandacht voor opleiden buiten het ziekenhuis.

De regio Achterhoek heeft de wens om jonge artsen meer te ‘boeien en binden’ aan de regio, met als doel de medische zorg in de regio op niveau te houden.

Wij starten daarom in januari 2023 met een stage voor coassistenten in het Slingeland Ziekenhuis (SZ) middels een ‘longitudinale track’. Deze coassistenten zullen gedurende een langere tijd in de regio, in het SZ, verblijven. Gedurende de stage zullen zij wekelijks één dag stage lopen buiten het SZ. Met deze ‘longitudinale track’ wordt er een belangrijke stap gezet in zowel het boeien en binden aan de regio als in het toekomstbestendig opleiden.

Het team

Je komt te werken binnen de afdeling HR. De afdeling HR bestaat uit: HR advies, HR services, Arbo & Veiligheid, Verzuim & Vitaliteit en het team Leren & Ontwikkelen en omvat in totaal 17 enthousiaste professionals. Jij werkt onder de verantwoordelijkheid van de senior adviseur ‘Leren & Ontwikkelen’. In het team ‘Leren & Ontwikkelen’ zijn adviseurs en ondersteunende collega’s werkzaam.

Wat verwachten wij van jou?

  • Een denkgedachte vanuit student-/opleidings- en medewerkersperspectief.
  • Een HBO- werk- en denkniveau, met aanvullende kennis van projectmanagement evenals enige ervaring in het leiden van (deel)projecten.
  • Kennis over het zorgdomein (is een pré).
  • Kennis van en ervaring met dienstverlening, procesoptimalisatie en innovatie.
  • Creativiteit!
  • Een gezonde dosis streven naar ‘beter’, met oog voor detail.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Een heel praktische instelling; je bent bereid alle facetten (planning, roostering en administratieve handelingen) betreffende het project zelfstandig uit te voeren
  • Twee stevige schoenen: je bent gesprekspartner en motivator voor diverse (medische) stakeholders.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een opdracht van 1,5 tot 2 jaar, opgedeeld in twee tijdelijke contracten; voor 24 uur per week.
  • Heb je al een dienstverband voor onbepaalde tijd in het SZ, dan blijft je huidige dienstverband van kracht.
  • Bruto fulltime maandsalaris minimaal € 3.389,- en maximaal € 4.964,- (FW 60, op basis van een 36-urige werkweek). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
  • Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk hierbij aan extra vrije dagen, fietsplan, collectiviteitskortingen en opleidingsfaciliteiten.
  • Aanbod van online trainingen via Goodhabitz en aandacht voor een gezonde leef- en werkstijl.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie over de functie?

Stuur dan een mail t.a.v. Anneke Welmers, senior adviseur Leren & Ontwikkelen naar hr@slingeland.nl.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 8 augustus 2022 door op de button solliciteren te klikken. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdagmiddag 18 augustus 2022. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.