HR Business partner

Ben jij een stevige sparringpartner met adviesvaardigheden, gedreven professional, zelfstarter en doorpakker? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen in deze functie?

• Je bent als partner in business het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere bedrijfsonderdelen binnen het ziekenhuis.
• Je adviseert en begeleidt het management binnen jouw bedrijfsonderdeel bij veranderingstrajecten.
• Je hebt een hart voor de operatie en je begrijpt waar het in de organisatie om gaat en bent een kritische sparringpartner.
• In je werk zoek je de verbinding, en je overziet wat nodig is. Je toont daadkracht en eigenaarschap, ziet kansen en benut deze.
• Je neemt de leiding in een aantal (strategische) HR thema’s. Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden en je weet resultaten binnen gestelde deadlines te behalen.
• Je signaleert en onderzoekt de impact van in- en externe ontwikkelingen, kansen en structurele knelpunten op HR processen, HR beleid en toepasbaarheid daarvan binnen de organisatie.
• Je bent in deze functie op alle aspecten van het HR vak zowel operationeel, tactisch als strategisch werkzaam.
• Je levert een bijdrage aan visievorming alsook aan de ontwikkeling, uitwerking en implementatie van HR beleid op het gebied van tactische en strategische vraagstukken.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR advies dienstverlening naar een meer partner in businessrol en daarmee naar een meer tactische en strategische adviesrol.
• Je rapporteert aan de manager HR.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken wij een ervaren, allround en zelfstandige collega. Je kunt creatief en vernieuwend denken en hebt een duidelijke visie op HR. Je gaat analytisch te werk, je signaleert problemen,  je kunt de vinger snel op de zere plek leggen en bent oplossingsgericht. Je hebt ruime ervaring met het voorbereiden, ontwikkelen, uitwerken, begeleiden en implementeren van projecten. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met werken binnen een complexe en soms veeleisende omgeving. De organisatie is volop in ontwikkeling en als HR business partner ben jij de samenwerkingsgerichte professional die zichzelf en de afdeling goed weet neer te zetten. Je gaat verbindend te werk, je bent inhoudelijk een sterke gesprekspartner en je schakelt gemakkelijk tussen alle afdelingen van de organisatie.
 
Je hebt oog voor je omgeving en schuwt een inhoudelijke discussie niet. Je bent een prettige en ook kritische gesprekspartner voor leidinggevenden. Daarnaast neem je ook de tijd voor medewerkers met vragen of problemen. Het spreekt vanzelf dat je beschikt over goede sociale vaardigheden. Je handelen kenmerkt zich door betrokkenheid, daadkracht, samenspel en je bent daarin ondernemend.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau met relevante HR opleiding, een bedrijfskundige of juridische achtergrond
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als generalistisch Senior HR Adviseur of HR Business Partner.
• Aantoonbare ervaring met (succesvolle) beleidsontwikkeling op strategisch en tactisch niveau en als businesspartner.
• Kennis van organisatieontwikkeling, sociale wetgeving en arbeidsrecht. Relevante kennis van en ervaring op het gebied van verzuim- en casemanagement (Wet Verbetering Poortwachter).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, gevoel voor verhoudingen en analytisch vermogen.

Wie zijn wij

De HR afdeling bestaat uit HR-adviseurs, arbo & verzuim adviseurs, opleidingsadviseurs, functioneel applicatiebeheerders en HR- assistenten. De afdeling bestaat daarmee in totaal uit 17 medewerkers.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een leuke organisatie!
• Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
• Bruto fulltime maandsalaris van minimaal €3.389,-- en maximaal € 4.964,-- (FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk hierbij aan extra vrije dagen, aanschaffen fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering en korting op een sportabonnement bij een aantal sportscholen.
• Aanbod van online trainingen via Goodhabitz.
• "Gezond vooruit!" Aandacht voor gezonde leef- en werkstijl.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie over de functie?

Bel of mail dan met Bouchra Heuten- Ghandi, telefoon (0314) 32 94 70 email: HR@slingeland.nl.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan door onderstaand formulier in te vullen.