Teammanager Zorg - CCU SCU EHH

Waar ga je werken?

De afdeling CCU SCU EHH maakt onderdeel uit van het cluster Acuut & Medisch ondersteunend. Je geeft operationeel leiding aan 40 medewerkers.

Wat biedt deze functie?

Je gaat werken in een omgeving waarin innovatie een belangrijk onderdeel is van je werk. Je werkt zelfstandig en je hebt korte lijnen met de clustermanager en de collega teammanagers binnen en buiten het cluster. Dit doe je samen met een gemotiveerd, initiatiefrijk en ambitieus team in een acute en constant veranderende setting.

In de nieuwbouw komt er één bewakingsafdeling waarin de ICU, SCU, CCU en EHH volledig met elkaar integreren. De komende jaren worden hier concreet stappen in gezet. Daarnaast staan de afdelingen door zowel interne als externe ontwikkelingen binnen het zorglandschap voor verandertrajecten met als doel kwaliteit en doelmatigheid op een duurzame en toekomstbestendige wijze in te richten.

Dit vraagt om sterk leiderschap waarin je het team meeneemt en betrekt in de ontwikkelingen om zo samen vol enthousiasme te werken aan de gestelde doelstellingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een stevige teammanager op HBO-niveau, die transparant is, duidelijkheid geeft en beslissingen durft te nemen.
• Je weet je inlevend vermogen goed te combineren met ondernemen en resultaatgericht zijn.
• Met jouw organisatorische- en communicatieve vaardigheden maak je in deze functie het verschil.
• Tegelijkertijd motiveer je de medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en bied je een luisterend oor waar nodig.
• Je kunt medewerkers motiveren, inspireren en veranderprocessen begeleiden.
• Je bent thuis in de ontwikkelingen in de zorg.
• Je bent een verbinder die makkelijk contacten legt, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een managementopleiding.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week, minder uren mogelijk in overleg.
• Bruto fulltime maandsalaris minimaal € 3.389,-- en maximaal € 4.964,-- (FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk hierbij aan extra vrije dagen, aanschaffen fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering en korting sportabonnement bij een aantal sportscholen.
• Aanbod van online trainingen via Goodhabitz.
• "Gezond vooruit!" Aandacht voor gezonde leef- en werkstijl.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie over de functie?

Bel of mail dan met Feia ten Have, clustermanager Acuut en Medisch ondersteunend, telefoon (0314) 32 92 20, email: f.ten.have@slingeland.nl

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 17 juni door op de button solliciteren te klikken.